領導說辛苦了如何機智回復 教你高情商回答老板的贊美

經常能夠碰到領導對員工說：“辛苦了”。毫無疑問這是領導看到了員工的努力，對員工辛苦工作的認可與肯定。當領導對你說：“辛苦了”，千萬不要想都沒有想就開口亂回答，要根據所處的環境、領導的表情、肢體動作來進行回答。

領導說辛苦了三種潛臺詞

一、領導覺得你盡職盡責、忠心為公司，這句話是肯定你。

二、領導交給你辦的事，可能超出你的工作量的范圍，覺得你能夠做到，就值得說“辛苦了”三個字。

三、“辛苦了”三個字，也是在考驗你，根據你的回答，看看你是不是值得被提升（這三個字肯定有提升的意味）。

領導說辛苦了如何機智回復 

首先如果我是領導，我是不會在意員工如何言語回復的，只要他會心一笑就是給我的正常交流，何必非要說什么呢？

但是有的領導是很在乎的，他更在意表面、口頭的，而不是內心的。對待這樣的領導，你的回答可真需要注意。

我認為回答“不辛苦”是不行的，感覺怪怪的。就像軍隊閱兵式，首長向官兵說“同志們，辛苦了”，受閱官兵回答的是“為人民服務”，而不是“不辛苦”。

回答“沒什么辛苦的，都是應該做的”，我認為比較合適，這樣既回復了領導辛不辛苦的問題，又表達了自己的態度、立場和敢于奉獻的精神，應該會是一種很好的答復。

教你高情商回答老板的贊美

一、你可以回答“多謝領導的肯定，這次事情辦的有點小瑕疵，下次我努力辦好”這既感謝了領導對自己的肯定，又謙虛了一把。不至于做出頭鳥，說錯話。

二、還可以說“多謝領導的肯定，還是領導領導有方，這事才辦的順利”領導肯定了自己，自己也肯定了領導，不明顯的拍馬屁就是雙贏。